ГРЕГ ГУТФЕЛД: Расовата вреда означава каквото тези търсачи искат да означава в този момент
Честит вторник, на всички. Сега може да не ви хареса това, само че е време да децентрирате белотата. Наскоро антирасистката активистка Джанис Гасам Асаре, която е толкоз разгорещена, че има газ в второто си име. Тя разгласява публикация във Forbes, която предлага три метода за понижаване на белотата на работното ви място. Ето един усет: „ Центрирането на бялото може да се преглежда като система, която дава приоритет на бялата преобладаваща просвета в ущърб на небелите групи и култури. Центрирането на бялото е получило доста имена, в това число Бял взор и белота, като общоприети. “ Превод? Има прекалено много бели хора, само че към момента не можем да кажем това.
Ето един елементарен тест за установяване дали нещо е расистко. Просто заменете думата Бяло с думата Черно. Да пробваме. „ Центрирането на черното може да се преглежда като система, която дава приоритет на преобладаващата черна просвета в ущърб на не-черните групи и култури. Центрирането на черното е получило доста имена, в това число Черен взор и чернота, като по дифолт. “ Знам. Това ще ви накара да съжалявате за извършването на покупки на Белия петък. Ето още една вкусна хапка. „ Независимо от възприеманата продуктивност или показване на служителя, в случай че той предизвиква расова щета, той би трябвало да бъде държан виновен за дейностите си. “ Има фразата расова щета. Звучи по този начин, като че ли може да е една миля необятна и инч дълбока. Като в случай че Дана Перино построи голям плувен басейн. Мъничък. Факт е, че расовата щета значи каквото тези търсачи желаят да значи в този миг.
Така че, когато някой бъде наименуван расист, няма да разберете дали употребява думата N или чака да сте в точния момент. И защото задачата им е белотата, не можете да аргументите щета, в случай че не сте бял, даже и да сте в действителност неприятен в работата си. Така че не е чудно, че Кимел носеше черно лице. Очевидно свеждането на хората до техните неизменими физически характерности е расистко, което е явно за сенатора от Охайо Дж. Д. Ванс, който разгласява това на X, „ Приключих с това гадно нещо. Расистко е и е непоносимо. Форбс би трябвало да се срами от себе си за публикуването му. Авторката е съветник във връзка с многообразието и включването. Наредих на чиновниците си да проучат дали нейният бизнес получава обществени пари от Охайо. " И в отговор на FOX, Асаре отвърна: „ Сенаторът няма визия какво в действителност значи децентриране на белотата и по какъв начин става дума за системата на белота, а не за един бял човек или бели хора. “ Еха. Благодаря, че го дефинирахте.
Така че не става въпрос за един бял човек. Става дума за всички тези крекери. Както и да е, в случай че водите резултат, нейният единствен отговор загатва децентриране на белота, система на белота, бял човек, бели хора. Исус дама. Ако сте толкоз захласнат от белотата, просто признайте, че ненавиждате белите хора или сте влюбени в Том Шилу. Асаре твърди, че би трябвало да прочетете нейната книга, с цел да разберете какво, по дяволите, значи децентрирането. Добър опит. Веднъж към този момент се опарих с тази машинация. Ето една добра работеща формулировка за децентриране на белотата. Издигнете се, като изплашите белите хора от пътя. Тя се издига, като децентрира другите. Но когато измамници като нея разгласяват публикации като тази, те няма да кажат, че белотата е белите хора по някаква причина. Така че ни остава да се опитваме сами да разкрием качествата на белотата. И какво, в случай че това са същите качества, които се употребяват от хората, които го нападат? Като когато спортен лъжец получи концерт или работа, не договарят ли и не се пробват да получат най-хубавия хонорар? Или това е артикул на белота? Когато хората се изкачват по стълбата в личната си идеологическа орбита, това изисква упоритост. Белота ли е упоритостта? И в случай че има такова нещо като белота, тогава би трябвало да има и такова нещо като чернота. Дали е противоположното на всичко Бяло?
Но тук е хитрата част от измамата. Създаването на концепцията за белота основава осезаемо качество на белота в задачата. Това е боязън. Това е виновност. Това е утешение. Белотата се трансформира в защитна реакция, която човек показва, когато е жигосан поради белотата си, и по тази причина натиска на DEI във всички тези компании се провали, тъй като сътвори конкурентна, разединителна писта, самостоятелна от благосъстоянието на компанията и такава, която пренебрегва акционерите и клиентите. Което ни води до Дисни. Сега те признават, че не можете да имате двама шефове, един, който търси най-хубава възвръщаемост, и един, който слага пигмента пред облагата. В годишните си документи за SEC Disney споделя: „ Възприятията на потребителите за нашата позиция по въпроси от публичен интерес, в това число нашите старания да реализираме някои от нашите екологични и обществени цели, постоянно се разграничават доста и съставляват риск за нашата известност и марки. “ Това са доста думи за момче, прецакахме ли се. Но това е, което получавате, в случай че децентрирате Снежанка и дадете на Тинкърбел пуинка.
Така че, когато последните филми на Disney се разсъниха, публиката стои настрани всеобщо. Предпочитат да бъдат забавлявани, в сравнение с засрамени. Но чиновник по правдивост и приобщаване на разнообразието не се интересува от триумфа на компанията. Те се грижат да изнудват компанията. Те употребяват опасността от расови обвинявания като изнудване. Съжалявам, Whitemail. Така че една фалираща компания е добре, стига да се подчинява на пробудената призма на политиката на властта. Разбира се, и двамата ще бъдат уволнени, само че действието съгласно капризите на наказателния расизъм може да бъде доходоносно за краткотрайно ръководещите. Помните ли, когато трябваше да съдим за хората по наличието на техния темперамент, а не по цвета на кожата им? Това бяха дните. Сега, когато имам фантазия, би трябвало да се уверя, че съдържа най-малко едно транс малцинство, което постоянно се случва.
В момента Грег Гутфелд е хазаин на Gutfeld! (делнични вечери, 23:00-12:00 ч./ET) и съ-водещ на най-високо оценената стратегия на кабелните вести The Five (делнични дни, 17-18:00/ET).
